Saiba mais sobre o novo formato do PPR

O PPR – Programa de Participação nos resultados evoluiu e está mais moderno, alinhado com as tendências de mercado. Essa é mais uma evolução dos nossos processos e práticas, uma marca forte da gestão Pró-indústria.

O alcance do Resultado financeiro: Resultado Operacional da FIEMG permanece e a principal novidade é que agora, o programa envolve:

Resultado da performance do Acordo de Resultados da área do empregado
Nota individual do profissional na Avaliação de Competências

Conforme o nosso acordo coletivo, o valor pode chegar a 1,07 salário do empregado de acordo com o resultado apurado.

IMPORTANTE! Só receberão o PPR:

Empregados que concluíram o curso “Código de Conduta da FIEMG” até o final de 2021
Empregados que concluíram o curso “Um olhar geral sobre a proteção de dados pessoais (LGPD)” até o final de 2021
Empregados que tenham concluído integralmente todas as etapas da avaliação de competências, em 2021, sendo considerada a nota do 2º ciclo para o cálculo do PPR. Empregados não elegíveis nesse ciclo, possuem regras específicas conforme o acordo coletivo.

Então, fique de olho nos prazos da avaliação de desempenho e, se ainda não concluiu os dois cursos, acesse abaixo e participe das ações de desenvolvimento fundamentais para a realização do nosso trabalho.

Curso Código de Conduta Curso LGPD

O PPR é uma importante prática de meritocracia da FIEMG que valoriza o desempenho,
a dedicação e a criatividade dos empregados em torno de metas e de uma atuação voltada para a alta performance, reconhecendo o resultado do nosso trabalho com integridade e transparência.